【22卒向け】オンライン面接で気をつけるべきポイント 会話編

こんにちは、就活の先輩こと。

Seicoです！ 

今のあなたは

オンライン面接に

不安に感じていませんか？

・画面越しのため、

　相手の表情が分かりにくいため、

　自信がなくなってしまった

・どんな服装にすればいいのか

　わからなくて、私服で自分で行くと、

　みんなスーツで、1人だけ浮いてしまった。

・カンペを読んでいるのがバレてしまい

　面接を途中で中断されてしまった

・「君、暗いね」と

　部屋の明かりが暗いために、

　面接官に言われてしまった

これは、21卒の先輩方が

実際にオンライン面接で

経験したことです。

あなたも先輩方のように

このように面接で

失敗したいですか？

失敗したくないですよね？

失敗しないために

この記事を最後まで

読んでください！

読めばオンライン面接で

・堂々と喋れるようになり、

　自信を持った自分になれる 

・面接官に好印象を持たれて、

　笑顔で会話が進んでいく

このようなことが起こるんです！

ぜひ、読み進めてください！

今回はオンライン面接での

気をつける点の「会話」について

説明します！

オンライン面接の会話は、

対面面接よりも

注意しないといけない点があります！

それは「話す速さ」です。

人は、緊張すると早口になります。

早口になると面接官は

なんと言っているか分かりません。

それだけではありません。

早口になると、

ほとんどの就活生は予定よりも

長文を喋ってしまう傾向があります。

長文を喋ってしまうと、

面接官は

「会話ができないやつだな」

と思ってしまいます。

面接官は

「充実した会話」がしたいのです！

充実した会話をするために

必要なことは「間」を

大切にすることです。

これは普通の面接でも、

とても当たり前です。

しかし、オンライン面接では、

特に重視します。

オンライン面接には、

タイムラグが生じてしまうため、

ただでさえ、

慌ててしまうことがあるのです。

それに緊張が入ると、

余計慌ててしまい、

長文を話したり、

早口になってしまいます。

それでも、ビビることはありません！

ゆっくり、

じっくり

「間」を使って、

オンライン面接を

乗り切りましょう！

間を意識するためのポイントは

「考えてるフリ」をすることです。

面接官から質問が来た時に、

いきなり答えるのではありません。

例え、答えが決まっていたとしても、

少し考えたフリをしましょう！

ワンテンポをおくことを

意識してください！

おそらく、時間にして

0.7秒くらいでしょう！

たった、その0.7秒が

あなたに落ち着きを与えます。

焦って話す前に、

間を意識！

次のオンライン面接の際に、

一度、試してみてください！

すぐにできないかもしれませんが、

繰り返し練習をして、

オンライン面接で

充実した会話が

できるようになりましょう。 

では、この辺で！

【22卒向け】オンライン面接で重要な2つのこと 外見編

こんにちは、就活の先輩こと。

Seicoです！

今のあなたは

オンライン面接に

不安に感じていませんか？

・画面越しのため、

　相手の表情が分かりにくい

・どんな服装にすればいいのか

わからなくて、私服で自分で行くと、

みんなスーツだった。

・カンペを読んでいるのがバレてしまい

　面接を途中で中断されてしまった

・「君、暗いね」と

部屋の明かりが暗いために、

面接官に言われてしまった

これは、21卒の先輩方が

実際にオンライン面接で

経験したことです。

あなたも先輩方のように

このように面接で

失敗したいですか？

失敗したくないですよね？

失敗しないために

この記事を最後まで

読んでください！

読めばオンライン面接を

敵にするどころか。

味方にすることができますよ！

今回はオンライン面接での

気をつける点の

「外見」について説明します！

外見は、

マイナスポイントを

作らないことが大切です！

外見でプラスに

なることはありません。

だからこそ、

マイナスになってしまうと

挽回することが

大変になってしまうのです！ 

人の印象は６秒で決まると

一説では言われています。

最初の６秒を逃さないためにも、

外見には充分に気をつけましょう。

オンライン面接で気をつける

ポイントは「笑顔」です。

印象が重要な場では、

緊張しがちですが、

絶対に「笑顔」を

忘れないでください！

笑顔と言っても

❌笑っている顔

⭕️微笑む顔

が効果的です。

口角を上げて、目線は

カメラに向けましょう！

笑顔を作るのが、

難しいと感じている人は

画面を見て、 

自分の顔をさりげなく

チェックしながら、

面接を受けましょう！

自分が今、

どのようにみられているのか、

客観的視点から

見ることができるため、

そこで、いつもより

笑顔を意識するようにしましょう！

オンライン面接で

1番大切なことは笑顔です！

友達とオンラインで

まずは、飲み会をしたり、話をする際に、

笑顔を意識してみてくださいね！

では、この辺で！

【迷える就活生必見！】就活の軸を簡単に作れるたった1つの方法！

こんにちは、就活の先輩こと。

Seicoです！

いきなりですが、あなたh

「なぜ、就活をしていますか？」

この質問に自分の意見を持って、

答えることができますか？

・「なんかエントリーシートが

   うまく書けない」

・「面接してても、感触がない」

・「行きたい企業が見つからない」

あなたは今、

こんな漠然とした悩みを

抱えていませんか？

そんなあなただからこそ、

この記事を読む必要があります。

あなたも読めば、

・エントリーシートが描きやすくなる

・面接で圧迫されても、

　難なく答えられるようになる

・自分に自信が持てる就活ができる

・行きたい企業たくさん見つかる

このような姿になれますよ！

今のあなたに足りないものは

就活生ならば、

絶対に持っておくべきことです。

それは

「就活の軸」です！

就活の軸とは

「これだけは譲れない！」

というものです。

この「譲れない！」という

思いがある就活生と

あなたでは、目の輝きが違います。

就活の軸を持っている学生の割合は

67.2%!です

この就活の軸を持っているだけで、

✅企業選びの判断基準になる

✅面接での受け答えに困らない

✅なぜ、その企業なのかを答えられる

✅入社後の姿をイメージできる

こんなことができるのです！

では、約7割の学生が

超優秀そうなのでしょうか？

僕はそうは思いません。

彼らは特別なことはしていません。

ただ、他の人よりも

少しだけ、深掘りがされていて、

自分のやりたいことが

言語化されているだけなんです！

安心してください！

あなたにできないわけではありません。

やるべきことはたった一つ

「自分との対話」です。

自分に問いかける質問は

・「自分がモチベーションが上がる時は？」

・「過去に頑張れた時は？」

・「なんのためなら頑張れるか」

・「働いていても絶対に譲れないものは？」

このように、

自分が過去に頑張れたとき

↓

その経験から、自分が譲れないもの

このフレームワークに沿って考えてみてください。

自分に譲れないものが明確に、

具体的に見えたものが、

就活の軸になるはずです！

就活の軸は、

あなたの就活の根底を

支えてくれるものです。

就活はたくさん失敗し、

心を何回もおられるでしょう。

でも、そんな時に

支えてくれるのは

あなたの軸ですよ

ますは

「過去に頑張れたのはいつだっけ？」

3分でいいので

これを考えてみてください！

あなたの就活の軸はすでに

あなたの気持ちの中にあるはずですよ！

それでは、この辺で！

【全ての就活生向け】「御社じゃなくてもいいんだけどな。。」 今のあなた「危険」です。

就活の先輩こと。

Seicoです！

今日は、僕も就活の時に

思っていたし、

おそらくあなたも

思っていることについて書きます！

・「別に御社じゃくて、

　　どこでもいいだけどな」

・「数あるうちの一つなんだよな」

 

このように今のあなたは

考えているのではないでしょうか？

でも、当然のことですが、

それでは、内定はもらえません。

志望度が低いとみなされてしまうのです。

すると、

・エントリーシートも受からない

・面接にもいけず、内定をもらえない

・内定をもらえないために、

大学4年生の9月まで就活をしている。。

こんな姿になりたくないですよね？

そうならないために、

この記事を読み進めていきましょう！

読めば、

・志望度が高く見せられる！

・気持ちも御社に行きたくなる！

・選考に落ちることがなくなる！

実際に僕も

「別に御社じゃなくてもいいし」

「どこでもいいんだけどな」

と思っていました。

しかし、あるとき

気がついたのです。

そんな気持ちだから

「差別化ができていなかった」

エントリーシートや面接は、

「その企業でなければいけない」

つまり、

他社と差別化を

されていることが

重要です。

「御社じゃないといけない！」

という思いが伝われば、

選考は必ず通ります！

では、どのように、

「御社じゃなければいけない」

と、アピールするのか。

ポイントは

「会社の特徴で、

あなたが憧れる特徴を

2つ見つけることです。」

一つだけ特徴を見つけて、

それを面接で言うと、

面接官に

「それ、ウチじゃなくても

よくない？」

と突っ込まれる時があります。

しかし、2つあると突っ込まれても

対処ができます。

「私が大切にしている〇〇という点と

〇〇という点を持っているのは

御社だけだったため、

御社を志望しました」

このように2つの特徴を

つけることによって、

説得力が増すのです！

特徴を2つ見つけて、

「別にどこでもいい」と

言わないようになりましょう！

まずは、会社の特徴を

箇条書きで書いてみてください！

すると、

御社じゃければいけない理由が

見えてきますよ！

では、この辺で！

【22卒必見！】絶対に受かる志望動機の書き方！！

こんにちは！　就活の先輩こと。

Seicoです！

今回は、

エントリーシートや面接で

最も重要である志望動機について

受かるポイントを

伝えていきたいと思います。

就活の相談でよく聞くのが、

「どうやって、志望動機を書いたらいいのか

わからない」

「志望動機なんてないんだよな」

と言う声です。

あなたも同じような悩みを

持っているのではないでしょうか？

しかし、志望動機が書けるようになると

エントリーシート以外でも活用できます。

それは面接です。

しっかりと考えこまれた志望動機は

面接で困ったときの武器になります。

私の友人にも

「志望動機をゴリ押ししたら

面接通ったわ！」

「志望動機で面接官の見る目が変わった」

などと、志望動機によって、

内定が決まるといても

過言ではないのです！

あなたが年内内定をもらうために、

この記事を読み進めていきましょう！

人事は志望動機で

何を見ているか知っていますか？

基本的には以下の3つだと言われています。

✅志望度の高さ

✅自社と合う人材か

✅会社で叶えたい夢は何か

あなたは今働きたい会社について

この3つを話すことができますか？

この3つをうまく話せるようになれば、

完璧な志望動機が作れるはずです！！

では、この3つを書くために

必要なステップを書いていきます！

1.志望度の高さは

「御社にしかない強みを書く」

ことを意識しましょう！

企業分析を行い、

会社ごとにある特色を分析して

その点に惹かれていることを

アピールすることがポイントです。

2.自社に合う人材であることは

「求めている人材になりきる」

ことが重要です。

企業がどんな人材を求めているのか。

その人材になりきって、

自分の価値観を書くようにしましょう！

3会社で叶えたい夢は

「入社10年後に叶えたい夢について」

ことが重要です。

あなたが入社後に叶えたい夢が

企業とマッチしていれば、

企業はあなたと共に夢を叶えたいと

思います！

志望動機では、

以上の3つを書くことを

意識してください。

この3つが具体的であればあるほど、

あなたの合格率が上がります。

抽象的なものは

人事の心に刺さりません。

具体的かつ、あなたらしい

志望動機を書くことを

意識してください！

まずは、

その会社に行きたい理由を

誰にでも理解できるように

言語化してみてください！

志望動機をあなたの武器にして、

就活戦線を乗り切りましょう！

では、この辺で！

【自己PRがない...】 企業受けが良くなる?! 自己PRの書き方

こんにちは！　就活の先輩こと。

Seicoです！

「自己PRすることがない！」

今のあなたは

自己PRで悩んでいませんか？

「私は自己PRで悩んでないわ」

「自己PRなんて、楽勝！」

と思っている人も

いるかもしれませんね？

では、質問です。

「あなたの自己PRは

企業が求めているモノですか？」

もし、あなたが

何も意識せずに、

自己PRを書いていたならば、

あなたの自己PRは

間違っているかもしれません。

適切な自己PRが書けていないと

面接官に

「この子、人柄はいいんだけど、

うちで求めている人材とは違うな〜」

と思われてしまいます。

どんなにあなたが素晴らしい人間でも、

自己PRがうまくできないと

書類選考に

落とされてしまうのです。

 

逆に、自己PRが人事にハマると、

それだけで、企業は「会ってみたいな」

と思います！

あなたが、自己PRで

書類選考に落とされないために、

この記事を読み進めていきましょう！

 

そもそも自己PRで

企業が求めているものは

なんでしょうか

それは

「自社の求めている人物かどうか」

です！

会社にとって素晴らしい人間とは

いろいろな活動をしてきた人よりも、

自社に合う人間なんです！

書くべきポイントは

「企業が求める能力・性格について、

自分がどの程度なのか」です！

ここを意識して書きましょう！！

最初にやるべきことは

「会社の求める能力、性格と

自分の能力、性格の

共通点を見つける」です。

会社と自分が、

合っている能力、性格について

自己PRをすることが大切です！

自己PRとは、

自分の良さをアピールするものですが、

アピールするべきポイントは

間違えてはいけません。

アピールするポイントを

見定めるだけで、

あなたはすぐに書類選考が

全て通るようになりますよ！

そうなるためにも、

まずは、

「会社の求める人材と、

私に共通する能力って何かな？」

と考えてみてください！

それができれば、もうあなたは

企業が欲しがる人材になれているはずです！

それでは、この辺で！

【ガクチカで悩む学生必見!!】 頑張ったことがなくても書けるガクチカ

こんにちは、就活の先輩こと。

Seicoです！

「学生時代に頑張ったことなんかないよ〜」

「バイトしかしてこなかった」

「ボランティアとかしとけばよかった。。」

このように

ガクチカで悩んでいる就活生は

多いのでは無いでしょうか?!

ガクチカは

・多くの時間をかけてないとダメだ

・すごい経験じゃないと書けない。

・バイトしかしてこなかったから、

　バイトのことを書こう

こんな考えを持っている人、

はっきり言ってもったいないです！！

その考えを持っている限り、

良いガクチカは書けないでしょう！

私が言いたいのは

「すごい功績がないあなたはダメ」

と言うことではありません。

私が言いたいことは

「そんなに頑張らなくても

ガクチカは書けるのに」

と言うことです。

そもそも、人事はガクチカの

なにをみているか知っていますか？

人事が見ているのは

「内容」ではありません。

人事が見ているものは、

「どう考え、どう行動したか」です！

そのため、すごい業績であろうと

なかろうと、

あなたの価値観がわかるものなら、

ガクチカとして成立するのです！

それでは、

学生時代に力を入れたものが

なかった人に向けて、

どのようにガクチカを

書けば良いのか伝授します！

やるべきことは1つです！

やるべきことは！！

✅「自問自答して

　　　深掘りする」

なぜ、なぜ？を深めることによって

その行動をしている理由が分かり、

あなたの価値観が見えてきます。

例：朝、散歩をする

「なぜ、朝に散歩するのか」

→気持ちいい朝を迎えたいから

「なぜ、気持ちいい朝を迎えたいのか」

→自分のパフォーマンスを

最大限まで引き出すため

自分のパフォーマンスを出すことに

意識を置いている。

つまり、

「最大のパフォーマンスを

　出すためには

　努力を惜しまない」

というガクチカまで

持っていくことができるのです。

まずは、

頑張ってきたことに対して、

「なぜなぜ？」と考えてみてください！

ガクチカで

他の就活生と

差をつけましょう！

では、この辺で！