【22卒必見！】絶対に受かる志望動機の書き方！！

こんにちは！　就活の先輩こと。

Seicoです！

今回は、

エントリーシートや面接で

最も重要である志望動機について

受かるポイントを

伝えていきたいと思います。

就活の相談でよく聞くのが、

「どうやって、志望動機を書いたらいいのか

わからない」

「志望動機なんてないんだよな」

と言う声です。

あなたも同じような悩みを

持っているのではないでしょうか？

しかし、志望動機が書けるようになると

エントリーシート以外でも活用できます。

それは面接です。

しっかりと考えこまれた志望動機は

面接で困ったときの武器になります。

私の友人にも

「志望動機をゴリ押ししたら

面接通ったわ！」

「志望動機で面接官の見る目が変わった」

などと、志望動機によって、

内定が決まるといても

過言ではないのです！

あなたが年内内定をもらうために、

この記事を読み進めていきましょう！

人事は志望動機で

何を見ているか知っていますか？

基本的には以下の3つだと言われています。

✅志望度の高さ

✅自社と合う人材か

✅会社で叶えたい夢は何か

あなたは今働きたい会社について

この3つを話すことができますか？

この3つをうまく話せるようになれば、

完璧な志望動機が作れるはずです！！

では、この3つを書くために

必要なステップを書いていきます！

1.志望度の高さは

「御社にしかない強みを書く」

ことを意識しましょう！

企業分析を行い、

会社ごとにある特色を分析して

その点に惹かれていることを

アピールすることがポイントです。

2.自社に合う人材であることは

「求めている人材になりきる」

ことが重要です。

企業がどんな人材を求めているのか。

その人材になりきって、

自分の価値観を書くようにしましょう！

3会社で叶えたい夢は

「入社10年後に叶えたい夢について」

ことが重要です。

あなたが入社後に叶えたい夢が

企業とマッチしていれば、

企業はあなたと共に夢を叶えたいと

思います！

志望動機では、

以上の3つを書くことを

意識してください。

この3つが具体的であればあるほど、

あなたの合格率が上がります。

抽象的なものは

人事の心に刺さりません。

具体的かつ、あなたらしい

志望動機を書くことを

意識してください！

まずは、

その会社に行きたい理由を

誰にでも理解できるように

言語化してみてください！

志望動機をあなたの武器にして、

就活戦線を乗り切りましょう！

では、この辺で！