【22卒向け】夏を制して、就活を制せ！ インターンでアピールする方法!!

こんにちは！就活の先輩こと。

Seico!です！

もうそろそろ

始まるものと言えば、

「夏季インターンシップ」

ですね

22卒のあなたは絶対に

この機会を逃さないようにしましょう！

夏季インターンシップに

参加することは

メリットしかありません！

・インターンシップに参加すれば、

人事に顔を覚えてもらい、

選考で優位になれる。

・インターンシップで

結果を残して、

早期選考の案内を

あなただけがもらうことができる

このように、今時の就活は、

インターンシップに参加すると、

内定に直結するんです！！

そのため、自分が

今見ている業界や、企業があるならば、

絶対インターンシップを

受けるようにしましょう！

それでもあなたは

こんなことを想うのでは

ないでしょうか？

「どうせ、優秀層しか

早期選考に呼ばれない」

「私が受ける企業は

内定には直結しないらしいわ」

このように、

自分には早期選考の案内は

無縁に感じているかもしれません！

しかし、それは間違いです。

人事も人間ですので、

選考には必ず影響があります。

例え、早期選考をしないと

書いてあったとしても、

あなたが人事の印象に残ることが

できたのならば、

あなたは必ず選考で優位に立ちます。

では、人事の印象に残り、

選考を優位に進めるためには

どうしたらいいのでしょうか

それは

「積極的に動く」ことです。

すごい当たり前のことですね！

しかし、思っていても

ほとんどの学生ができないことです。

他の学生ができないのだからこそ、

やる意味があると思いませんか？

名前を覚えてもらうための方法を

いくつかご紹介します！

✅インターンシップ終了後、

個別に人事に話しかけに行くこと。

これは私もよくやっていました。

人事の方に質問や、OGOB訪問したいなど、

会社に対する意欲が高く見えるように

個別で数分話すようにしていました。

✅ワークで自分の役割を認識して、

積極的に参加する

これは自分のポテンシャルをアピールします。

自分の持ち味をアピールし、

企業の方にあなたを覚えてもらう方法です。

✅自分の質問に仮説を持っておく

これは自分の意欲の高さと

頭の良さをアピールすることができます。

例えば、不動産業界の

インターンシップでの質問

❌「やりがいはなんですか？」

⭕️「私は人に感謝されることに

やりがいを感じるのですが、

働いていて、感じるやりがいはなんですか？」

どちらが、社会人が好む質問だと

思いますか？

自分の考えを述べた上で、

相手の答えを引き出しましょう！

さて、ここまでで、

人事に印象を与える具体的な

方法を示してみました。

おそらく、

この記事を読んだ人のうち、

あなた以外のほとんどの人は

印象に残る行動をしないでしょう。

あたなも彼らと同じように、

名前を覚えてもらわなくて大丈夫ですか？

少しでも印象に残るために、

1番簡単なことをしましょう。

それは説明会終わりに

人事に話しかけることです！

ここで、他の学生との差をつけましょう。

次のインターンシップで

人事に個人で話しかけてみてくださいね！

では、この辺で！